Psycholog, socjolog, konsultant i executive coach. Wiedzę i doświadczenie zdobywała min. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych w IS UJ prowadziła przez 14 lat badania dotyczące konfliktów i dynamiki grupowej. Współzarządzająca w firmie Heidtman & Piasecki, współzałożycielka Fundacji na rzecz Kapitału Intelektualnego. Wykładowca na studiach podyplomowych Uniw. SWPS. Prowadzi zajęcia z przywództwa, pracy efektywnych zespołów, dynamiki grup i efektywności osobistej. Współpracuje z Akademią Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego. Prowadzi indywidualne sesje coachingowe i doradcze w zakresie psychologii. Jej wykłady i warsztaty stały się częścią procesów zmian i rozwoju w dziesiątkach firm różnych branż. Projektuje i realizuje wielomiesięczne Programy Rozwoju Liderów, wspiera i konsultuje procesy zmian w organizacjach.Jej publikacje pojawiły się w pismach naukowych oraz popularnych: Harvard Business Review, Coaching, ThinkTank, Newsweek Psychologia, Zwierciadło, Sens. Współpracuje jako ekspert z portalami internetowymi, stacjami radiowymi i telewizyjnymi. Posiada certyfikat „Art & Science of Coaching” wydany przez Erickson College International, licencję „Insights Discovery™, certyfikat doradcy zespołów uczenia się metodą “Action Learning”, obecnie kończy 4-letnie studia w zakresie psychorterapii psychodynamicznej. Jej książki „W zgodzie z sobą, w zgodzie z innymi” i „Procesy grupowe” poświęcone są indywidualnej efektywności i problematyce pracy zespołowej. Ostatnia książka współautorstwie z Piotrem Piaseckim to „SENSOTWÓRCZOŚĆ. Jak zarządzać pracownikami wiedzy nowoczesnych organizacjach” (Wyd. MTBiznes).